Espaces Dédiés

Vous trouverez ici des documents d'information ainsi que des ressources pratiques destinés aux membres des équipes des associations que nous accompagnons.

Le Guide de fonctionnement interne définit les rôles, les responsabilités et les procédures afin de faciliter la collaboration entre l'équipe de Le Voisin et les artistes. Il présente les processus administratifs, les échéances importantes, les personnes de contact ainsi que les outils de gestion des projets.

Le Code de conduite contre le harcèlement et les discriminations  présente les engagements et les principes visant à garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et exempt de toute forme de harcèlement ou de discrimination.

Dispositif de signalement en cas de situation de harcèlement, de discrimination ou de comportement inapproprié, un dispositif de signalement confidentiel est mis à disposition.
Adresse e-mail de signalement : contact@cliniquedutravail.ch
Téléphone : +41 26 321 52 02
Personnes de confiance : service assuré par Clinique du Travail SA
Adresse : Charpentiers 4, 1110 Morges
www.cliniquedutravail.ch

Vous trouverez également une sélection de références administratives et juridiques, ainsi que des recommandations destinées à promouvoir des pratiques professionnelles équitables, responsables et respectueuses au sein du secteur culturel :